医院人力资源管理制度创新分析被引量：5

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摘要我国医疗卫生事业在新时期得到全面的发展,在快速发展过程中医院人力资源管理制度建设需要进一步完善;医院人力资源在各项资源中扮演重要的角色,对医院综合竞争力提升具有重要的影响,在新的环境下医院人力资源制度建设对其全面发展非常重要,医院需要实施好各项工作,全面提升医院人力资源制度建设水平,为其提供更加优质的医疗服务创造良好的条件。

作者李建群

机构地区南阳市第九人民医院

出处《淮南职业技术学院学报》 2013年第4期48-50,共3页 Journal of Huainan Vocational Technical College

关键词医院人力资源管理制度创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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