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基于心理契约的高等院校团队建设策略 被引量:1

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摘要 心理契约是相对于经济契约而言的一种隐性契约,被视为组织团队的凝聚剂。在以知识型成员为主体的高等院校团队建设中,在团队与其成员间构建富有激励性和针对性的心理契约,对提高团队成员的组织认同感、工作满意度以及团队绩效有着独特的价值和作用。
作者 丛春秋
出处 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2013年第5期74-75,共2页 Jiangsu Higher Education
基金 2012省高校哲学社会科学研究项目"教学型大学基层学术组织建设创新研究"(2012SJD630026)
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献44

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共引文献47

同被引文献1

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二级引证文献1

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