摘要
伦理介入是促进大学生就业的应然维度。大学生择业伦理失范突出表现为:非现实性期望、非正当性竞争、非胜任性应聘和非感恩性责难等。构建大学生择业伦理应坚持价值观一致性原则、公正合目的性原则和利益共生共赢性原则。
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2013年第5期103-105,共3页
Jiangsu Higher Education
基金
教育部人文社会科学研究专项任务项目"人职匹配理论视角下的大学生择业伦理建构"(12JDSZ3041)
安徽省教育厅人文社科重点研究项目"大学生初次就业过程中的择业伦理建构研究"(2011SK185zd)
