基于以人为本的商业银行人力资源管理分析

随着我国社会主义经济的快速发展,我国现代的知识经济和先进的管理理念也得到了不断发展,而人力资源管理在我国商业银行管理中的作用也越来越明显,也越来越重要。近几年来,亚洲遭遇了最严重的经济危机和全球性的金融危机,一系列危机的爆发使人们认识到了金融行业中的主体银行对国家经济安全的重要性。针对我国而言,我国国有商业银行是我国银行的主体,国有商业银行的健康发展与否直接关系着我国的国民经济的发展和我国的经济安全。所以,如何能够有效的对银行员工进行激励,使其发挥最大限度的创造力,并实现企业的最大化,是现代企业人力资源管理的中心,同时也是我国商业银行发展的基础。本文就着重研究了以人为本的商业银行人力资源管理。