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人力资源管理模式的创新与实践
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摘要
武汉平煤武钢联合焦化有限责任公司(以下简称“联合焦化公司”)在新一轮跨越式发展进程中,深入贯彻落实科学发展观,积极探索新的用工方式,创新人力资源管理模式.提出并实践了基于分层分类管理的企业人力资源管理模式。为公司新一轮跨越式发展提供了强有力的人力资源保障,并取得了显著成效。
作者
王建平
机构地区
联合焦化公司党委
出处
《钢铁文化》
2013年第8期17-19,共3页
关键词
人力资源管理模式
实践
创新
跨越式发展
焦化公司
分层分类管理
科学发展观
有限责任
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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