企业薪酬管理模式初探

良好的薪酬管理能起到激励员工的作用，同时可以合理控制人工成本。拙劣的薪酬管理打击员工的积极性，造成员工工作效率低下，人力资源浪费。因此，为促进企业可持续发展，必须进一步加强薪酬管理创新，构建符合本企业特点的薪酬体系。