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护士长运用“双因素理论”塑造护理团队的探讨 被引量:3

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摘要 本文总结了在临床护理管理中运用"双因素理论"塑造和谐、高效的护理团队的具体做法,包括:创建安全、体现人文关怀的工作环境;营造团结互助氛围,维持护士工作与生活的平衡;倡导全员参与护理管理,激发主人翁责任感;提供教育培训机会,设定个人专业方向,拓展个人发展空间。认为通过满足保健因素及发挥激励因素作用,可调动护士工作积极性,激发护士的工作热情,有利于塑造和谐、高效护理团队,以高素质的护士来保障护理质量,使护理工作得到全方位的发展。
出处 《当代护士(中旬刊)》 2013年第9期183-184,共2页 Modern Nurse
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参考文献4

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