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医院绩效工资实施中岗位设置分析——以山西长治某三甲医院为例 被引量:2

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摘要 岗位设置管理是当前医院深化人事制度改革的重点内容,是全面实施人员聘用制度和推进收入分配制度改革的前提和基础。落实好岗位设置是推行绩效工资的基础。认真做好分析调研工作是必不可缺的。文章以山西省长治医学院附属和平医院为例,对医院在绩效工资改革中岗位设置部分进行分析,并提出为相应的改革措施。
作者 杜娟
出处 《经济师》 2013年第9期118-119,共2页
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参考文献2

二级参考文献7

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共引文献13

同被引文献20

引证文献2

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