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试析中小企业管理人员选拔和培训存在的问题及解决对策 被引量:3

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摘要 企业管理人员是企业发展的关键力量,其素质高低、能力好坏直接影响企业经营管理,甚至是兴衰存亡。如何通过管理人员培训造就一支思想过硬、素质高、能力强的经营管理团队,对于推动中小企业立足市场经济、谋求长远发展,成为中小企业的重大课题。
作者 徐宗权
出处 《经济师》 2013年第9期223-224,共2页
  • 相关文献

参考文献3

  • 1打造人才培训品牌.激活全员智力资本.中国南方电网报.
  • 22董志强.人员管理的经济方法[M].北京:中国经济出版社,2004.
  • 3金招弟,孙瑾,徐斌,袁山林.培训,为何老是走样[J].企业管理,2003(11):40-42. 被引量:34

二级参考文献2

  • 1李宝元.《人力资源管理案例教程》[M].北京:人民邮电出版社,2003年8月版..
  • 2雷蒙德A诺伊 约翰霍伦拜克.《人力资源管理:赢得竞争优势》:中译文[M].北京:中国人民大学出版社,2001年4月版..

共引文献33

同被引文献6

引证文献3

二级引证文献1

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