唤醒团队文化自觉 激发教育者使命感

教师是学校发展的核心竞争力。一支师德高尚、业务优良、积极进取的教师团队能促进学校各项工作的健康发展。要打造优秀的教师团队需要建设团队文化。团队文化是团队在发展过程中形成的工作方式，思维习惯和行为习惯。高效的团队来自统一的团队文化，团队文化一旦形成，便会强烈地影响团队成员的思想和行为。