再论轮胎行业人力资源的现状

Again on the status of human resourcein tire industry

从人力资源构成、企业要求、薪酬期望及承受值、稳定工作的年限等方面的变化,对当前的人力资源现状进行了再分析;并建议从施行合理的薪酬制度、制定科学的管理制度、建立适宜的工作环境、提高企业竞争力等方面采取措施,才能稳定职工队伍,使有限的人力资源发挥最大的作用。