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我国企业人力资源外包可行性分析

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摘要 很多国外企业利用人力资源外包使企业获得了跨越式发展,我国企业利用人力资源外包发展起来的企业比较少。本论文通过对人力资源外包的原因、企业外部环境、企业内部环境等分析,得出人力资源外包在我国是可行的。
出处 《商场现代化》 2013年第23期105-106,共2页
  • 相关文献

参考文献3

  • 1余凯成,程文文,陈维政编著人《.力资源管理(三版)》[M].大连:大连理工大学出版社,2006.3.
  • 2刘兵,郭彩云《.企业人力资源管理外包理论与方法》[M].北京:中国经济出版社,2012.
  • 3玛丽库克.吴雯芳译《人力资源外包策略》.[M].北京:中国人民大学出版社,2003.

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