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我国企业人力资源外包可行性分析
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摘要
很多国外企业利用人力资源外包使企业获得了跨越式发展,我国企业利用人力资源外包发展起来的企业比较少。本论文通过对人力资源外包的原因、企业外部环境、企业内部环境等分析,得出人力资源外包在我国是可行的。
作者
高志会
倪鹏飞
机构地区
河北大学管理学院
出处
《商场现代化》
2013年第23期105-106,共2页
关键词
人力资源
可行性
外包
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2013年 第23期
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