基于社会责任的企业绩效评价激励研究

本文从研究国有林场绩效评价和激励辩证关系,结合社会责任,对目前指标体系进行分析,并做出有选择地改进,建立具有社会责任为导向的绩效评价系统,并把二者有机结合起来,更好的使指标体系具有科学性、实用性、代表性。