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坚持以人为本建立和谐的企业干群关系
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摘要
一、确立职工主人地位企业活力的源泉在于职工的积极性、智慧和创造力,因而在企业中必须加强广大职工的主人翁地位。保障职工在企业中的民主权利,是体现职工主人翁地位的表现。一般来说,职工在企业中要有如下权利。
作者
俞菲菲
机构地区
长春理工大学光电信息学院
出处
《活力》
2013年第14期70-70,共1页
Vitality
关键词
企业
领导者
职工
干群关系
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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