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非全日制职工的一次性伤残补助金及停工留薪期工资如何确定?

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摘要问：某职工系非全日制工,在工作中受伤,经人力资源和社会保障部门认定为工伤,且鉴定伤残等级九级。因用工单位未给其缴纳工伤保险费,双方同意协商解决,但就支付一次性伤残补助金和停工留薪期间的工资标准问题产生争议。用人单位认为,计发一次性伤残补助金时所称＂本人工资＂的标准应当是职工受伤前的非全日制？

作者张根章周珣印红月

机构地区江苏省泰兴市劳动人事争议仲裁院

出处《中国劳动》北大核心 2013年第9期61-61,共1页 China Labor

关键词一次性伤残补助金非全日制工工资职工工伤保险费社会保障部门标准问题人力资源

分类号 F840.61 [经济管理—保险]

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中国劳动

2013年第9期

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