建立企业内部人才流动机制探究

人力资源是企业的第一资源。员工凭自己的劳动和创造推动了企业发展,企业在发展中理应满足员工的需要,提高员工的素质,实现员工的价值,追求员工和企业的共同发展和全面进步。人力既然是资源,就要优化配置和经营,通过科学的优胜劣汰机制,提升表现为资本的人力,激活表现为成本的人力。