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建立企业内部人才流动机制探究
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摘要
人力资源是企业的第一资源。员工凭自己的劳动和创造推动了企业发展,企业在发展中理应满足员工的需要,提高员工的素质,实现员工的价值,追求员工和企业的共同发展和全面进步。人力既然是资源,就要优化配置和经营,通过科学的优胜劣汰机制,提升表现为资本的人力,激活表现为成本的人力。
作者
徐晓军
机构地区
西山煤电(集团)有限公司屯兰选煤厂
出处
《管理观察》
2013年第22期18-18,共1页
Management Observer
关键词
国有企业
内部人才
流动机制
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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