中小企业的绩效管理对激励制工资的影响

竞争是我们的动力，促进企业变革管理。随着全球经济一体化，传统的经济将逐渐被新兴的知识经济和信息经济取代，而信息经济，也就是现在的人力资源经济。应该如何获取和保持竞争优势，以便企业保持竞争地位，是每一个企业都将面临，需要深思。人力资源管理是绩效管理的核心工作。员工绩效管理是提高组织绩效的主要工具，保证战略的有效实施。