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会计师事务所员工绩效考核和薪酬分配探讨
被引量:
1
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摘要
绩效考核与薪酬制度设计是企业人力资源研究的重要课题,同样是企业人力资源开发与管理的核心问题。尤其是不同于一般企业的会计师事务所,其内部员工的薪酬和考核制度日益成为制约事务所发展的主要因素,因此,包括四大所在内的事务所开始寻求解决问题的方法,解除困扰企业发展的障碍,避免事务所陷入发展的怪圈。
作者
金筱蓉
机构地区
江苏仁合资产评估有限公司
出处
《中国经贸》
2013年第12期86-86,共1页
China Global Business
关键词
会计师事务所
绩效考核
分配机制
分类号
F239.222 [经济管理—会计学]
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中国经贸
2013年 第12期
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