DL公司基于心理契约的知识型员工激励机制研究

DL公司创建于1958年，目前企业员工中具有中级以上职称的人数达900多人，本科以上学历的员工占企业员工人数的三分之一。该企业具有典型的知识型企业的特点，是智力资本型企业，是以无形资产运作为主的企业。但通过DL公司知识型员工激励机制现状的分析和诊断，发现DL公司知识型员工激励机制仍存在诸多不够合理、不够科学的部分，改进和完善该企业的知识型员工激励机制，提高企业的激励管理水平，是目前企业急需解决的重要问题。