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建立引进人才专项编制制度

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摘要河南省焦作市建立了引进人才专项编制制度，就高层次人才引进的范畴、方式、流程和身份进行了明确。对公益类事业单位所需的全日制博士研究生、有副高以上职称的或省级以上学术技术带头人，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，采取直接考核的方式招聘。对企业优秀人才，

机构地区焦作市编办

出处《中国机构改革与管理》 2013年第9期46-46,共1页 China Institutional Reform and Management

关键词编制制度引进人才学术技术带头人博士研究生人才引进事业单位优秀人才焦作市

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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中国机构改革与管理

2013年第9期

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