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现代企业员工绩效考核体系问题探讨
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摘要
绩效考核是现代企业有效激励员工的工具,是企业管理层了解员工的有效渠道。一个企业人力资源管理成功与否,在很大程度上取决于其绩效考核指标体系设计科学与否。科学合理的绩效考核指标体系具有客观和公正的特点,能有效地提高组织效率。通过本文研究,确立了现代企业员工绩效考核指标体系设计的基本思路与方法,具有一定的应用价值。
作者
谭泓瑜
机构地区
中国联通陕西省分公司
出处
《中国经贸》
2013年第16期88-89,共2页
China Global Business
关键词
现代企业
员工绩效
绩效考核
考核体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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