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高级技师是怎样炼成的——80后高级技师的成长对加速培养高技能人才的启示
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摘要
随着2013年上半年浙江省技师、高级技师统考工作结束,又有30个80后年轻人取得高级技师职业资格。按照传统的晋升渠道,一个人要取得高级技师资格,需要20年以上的磨炼,有的人甚至要穷其一生。那么,这些80后高级技师的培养模式和成长渠道是怎样的,其对高技能人才的加速培养又有何启示?笔者试图对此作一些分析和探讨。
作者
邵桂四
机构地区
省职业技能鉴定中心
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2013年第9期18-19,共2页
关键词
高级技师
高技能人才
培养模式
80后
成长
职业资格
统考工作
浙江省
分类号
F426.5 [经济管理—产业经济]
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人力资源社会保障(浙江)
2013年 第9期
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