提高医院科主任队伍整体素质的思考

1 科主任队伍整体素质上存在的问题 1.1 管理知识贫乏,缺乏管理能力。95％以上的科主任未经医院管理理论的系统学习和培训,缺乏现代科学管理的理论和方法。一些同志仍在“干中学、学中干”,凭资历、经验或行政命令式管理,往往吃力不讨好、事倍功半、管理效果不佳。还有的科主任干了许多年,但是还不清楚作为一名科主任究竟该抓哪些方面的工作,这种现象令人担忧。 1.2 先天条件不足,缺乏号召力。二级甲等医院第二评审周期评审细则中明确规定:各学科带头人和临床各大科室主任必须具备副主任医师以上职称。通过对我院科主任队伍的调查,高级职称比例占24％。