实施全额效益工资是乡镇卫生院走出困境的一条捷径

现有的乡镇卫生院工资分配形式,由于是计划经济时期的产物,因此随着经济体制改革的深入发展,它已经落后于市场经济发展的需要,制约了乡镇卫生院的经济发展。在新的历史时期,各乡镇卫生院如何能在激烈的市场竞争中求生存、保发展,提高服务态度、服务质量,充分调动职工的积极性。