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人力资源吸储模式概述

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摘要 吸储人力资源是人力资源供需者的关系 ,供需双方会因现实条件而发生地位“反转” ,只有切实了解自己一方所处的地位和条件 ,方可建立可行的吸储模式。
作者 郝希亮
出处 《开发研究》 2000年第5期46-47,共2页 Research On Development
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