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思科笼络人才出新招
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摘要
利用丰厚的认股权(Options)来吸引优秀员工,一直是美国硅谷高科技公司常用的招聘手法。最近美国思科系统(Cisco Systems)甚至再进一步,向暑期工们大派认股期权,希望能够提早在这群大学生中“拣蟀”之余,亦可“预订”一批优质学生,待其甫毕业便立即到思科打工,一举两得。
作者
列仁
出处
《广东电脑与电讯》
2000年第10期12-12,共1页
关键词
思科
认股权
人才管理
企业管理
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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广东电脑与电讯
2000年 第10期
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