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发挥民办院校人事管理优势

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摘要对于教师的激励也可是惩罚性的，如淘汰、降职和开除等。民办高校是办学主体利用自有资金投资兴办，具有高度的管理自主性，对教师的管理推行的则是完全的聘任制。校方与教师通过签订劳动合同确定聘任关系，双方在合同期满以后，

作者余临

机构地区北京培黎职业学院

出处《教育与职业》北大核心 2013年第25期64-64,共1页 Education and Vocation

关键词管理优势民办院校人事资金投资办学主体民办高校劳动合同合同期满

分类号 G648.7 [文化科学—高等教育学]

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教育与职业

2013年第25期

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