期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
善用人短
原文传递
导出
摘要
一位人力资源专家说过这样的话:。发现并运用一个人的优点,你只能得60分;如果你想得100分的话,就必须容忍一个人的缺点,发现并合理利用他的缺点和不足。”这话既有新意,又富有哲理。
作者
马力
出处
《思维与智慧(下半月)》
2013年第9期42-42,共1页
Thinking and Wisdom
关键词
用人
人力资源专家
合理利用
个人
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
邵家益.
企业税务筹划探讨[J]
.事业财会,2003(4):49-50.
被引量:4
2
张梦梦,胡克琼.
谈税收筹划风险控制[J]
.合作经济与科技,2008(11):112-113.
被引量:3
3
苏生.
做好自己能做的事[J]
.成才与就业,2009(18):56-56.
4
萧潇,本刊编辑部.
“富不过三代”de千古魔咒如何破解[J]
.中国民营科技与经济,2004(6):12-16.
5
马力.
善用人短[J]
.新一代,2013(4):58-58.
6
韩志金.
善用人短[J]
.饭店世界,2013(4):43-43.
7
刘重为.
如何上好培训课之我见[J]
.中国科教创新导刊,2008(32):38-38.
8
“赛马不相马”的用人机制[J]
.人事天地,2009(29):6-6.
9
邹德萍.
温州炒团资本大棒挥向谁[J]
.决策探索,2005(3):61-63.
10
邹德萍.
温州炒团资本大棒挥向谁[J]
.四川省情,2005(5):31-32.
思维与智慧(下半月)
2013年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部