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加强企业管理 完善激励机制
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摘要
激励用于企业管理,必须把物质激励和精神激励结合起来,充分考虑员工的个体差异,实行差别激励的原则,使员工努力去完成任务。实现组织的目标。对不同的群体施用不同的激励措施和激励策略,进而制定出企业整体激励机制,以调动企业各类人才的积极性与创造性。
作者
李志颖
机构地区
山东省临沂市兰山区住房和城乡建设局
出处
《经济视野》
2013年第3期192-192,共1页
Economic Vision
关键词
企业管理
激励机制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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