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企业员工培训效果分析与思考
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摘要
培训工作是企业提升员工队伍综合素质的有效途经,培训效果受到个人、组织、培训系统、效果评估等多方面因素的制约和影响。本文对企业培训效果影响因素及效果评估的文献和理论进行了归纳和分析,根据多年培训工作经验进行实证研究,在此基础上对如何提高企业培训效果提出了一些建议。
作者
张永刚
机构地区
宁夏银星能源股份公司人力资源部
出处
《中小企业管理与科技》
2013年第24期1-1,共1页
Management & Technology of SME
关键词
影响因素
培训理论
机制转换
培训效果转化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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