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邯郸市人性化社会管理途径论析

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摘要 以科学发展观统领经济社会发展全局,必须坚持以人为本。"以人为本"就是从强制性的刚性管理转向人性化的柔性管理,就是"以情动之,以理导之,以法助之,无人不为其所动矣"的人性化管理。在大量调查研究的基础上,本文分析了当前邯郸市人性化社会管理现状,并提出了邯郸市人性化社会管理的途径,冀为邯郸市的经济发展、社会繁荣、民生幸福、社会和谐尽绵薄之力。
作者 王亮停
出处 《中外企业家》 2013年第7期245-246,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
基金 2012年度邯郸市哲学社会科学规划研究课题<邯郸市社会管理人性化研究>的研究成果之一 课题编号:201215
  • 相关文献

参考文献4

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  • 3许青,陈鸿惠.政府社会管理和公共服务学术研讨会综述[J].同济大学学报(社会科学版),2004,15(4):124-124. 被引量:7
  • 4温家宝.提高认识统一思想牢固树立和认真落实科学发展观[N]人民日报,2004.

共引文献6

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