摘要
企业内训从摆花架子,不务实、比较虚,逐步转变为认同内训,积极参加内训。当前,内训工作日益受到各级企业的重视,上至管理层、下至基层班组由原来普遍认为企业内训是摆花架子,不务实、比较虚,逐步转变为认同内训,积极参加内训。从国外先进企业的经验来看,企业内训的形式虽各有不同,但都是围绕着提升员工素质,改善企业管理这一核心宗旨。纵观国内企业对于内训工作态度的转变,笔者认为主要有以下几个原因。
出处
《施工企业管理》
2013年第9期26-26,共1页
Construction Enterprise Management