企业内训的制度创新

回顾和总结葛洲坝集团培训工作历程，我们的主要经验是：加强职工培训教育创新，用制度保证目标的实现。创新职工培训价值理念 企业职工培训教育制度建设必须以先进的职工培训价值理念为指导。葛洲坝集团在葛洲坝工程建设初期，就树立了“建坝育人”的职工教育培训理念，把培养一大批具有过硬的政治素质、良好的职业道德、精湛的职业技能、较高的文化水平的水电建设人才，与葛洲坝工程建设本身等同并论，并把这一培训价值观贯彻落实到职工教育和职工培训实践中，取得了良好的效果，为集团公司承担并圆满完成三峡工程等多个大型、特大型水电站工程和铁路、港航等领域的重点工程建设任务提供了强有力的人才支撑。