浅析我国国有企业高管的高薪问题——基于委托代理理论

我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,而委托代理理论是现代企业制度的重要组成部分。近年来,我国国有企业一些高管的超高年薪,引起人们的广泛质疑。本文基于委托代理理论来探究我国国企高管高薪存在的问题及相应的解决措施。