劳动者“自愿”加班能否要求公司支付加班费

问：2012年4月，我与江苏某时装有限公司签订劳动合同，劳动合同对工作岗位、工作时间、劳动定额、劳动报酬等作出明确约定。工作后，我发现在正常工作时间内，很难完成规定的产量定额．而完不成生产任务，就要扣减工资。为此，我只能和绝大多数职工一样．主动在下班后延长工作时间。2013年4月，劳动合同到期，我决定不再续签，并尝试要求公司支付加班费。公司则答复：公司从未安排过加班，你在下班后继续工作，是个人自愿加班．以求多得工资，而公司已按照合同约定正常支付工资，因而无须再支付加班费。