创新岗位培训管理的探讨

一个国家或一个企业，如果他的国民或员工能真正实现从心理、思想、态度和行为方式的转变，这个国家或这个企业就真正拥有了持续发展的能力。但要做到这一点，就需要培养适应社会和企业发展的人才，需要树立教育培训的新理念和终身教育的新观念。近年来中国工商银行的新业务、新产品日益增长，不仅对培训的需求逐年增加，对培训的质量也提出了更高的要求。