两种交接班的模式

家族企业传承是家族两代人共同参与的过程，目标是将企业所有权和经营权从上一代转移到下一代。中西方家族企业在传承领域面临的共同问题在于权力的交接、代际之间的冲突，以及传承过程中的阻碍因素。但是区别之处在于从上一代交班视角看，西方家族企业重在计划，而中国家族企业重在布局。从下一代接班视角看，西方家族企业重在治理，而中国家族企业重在制衡。