防跳槽 按季结算加班工资无效

三个月前，我们与一家公司签订了为期两年的劳动合同。为防止我们这些新员工跳槽，公司要求在劳动合同中特别规定加班工资按季度结算。由于公司效益较好，加班成为了常态，因而每个月的加班工资并不是一个小数目。我们曾多次要求公司像对待老员工一样，每月结算我们的加班工资。但遭公司拒绝，理由是并非不发加班工资，只是晚点发，且合同已有明确约定，必须遵照执行。