摘要
运用行为事件访谈法及问卷调查方法,探究中医药研究型人才胜任力特征,尝试构建中医药研究型人才的胜任力模型,以完善中医药研究领域人员选拔、培训的标准,培养和甄别符合信息时代发展要求的中医药研究型人才.
Chinese medicine talents＇ competency model was built in order to fix up the blank of personnel selection and training standard of Chinese medicine researchers.Behavioral event interview method and questionnaire were used to inquire the TCM talents＇ qualities,to cultivate and screen with the information age of Chinese medicine talent.
出处
《中华医学教育杂志》
2013年第4期488-489,532,共3页
Chinese Journal of Medical Education
基金
2010年北京中医药大学科研创新团队建设项目＂中医药传承型与创新型人才素质内涵及职业胜任力模型研究＂（0100603015）
关键词
中医药
研究
人才
胜任力模型
Traditional Chinese medicine
Research
Talent
Competency model
