摘要
家族企业在我国有适宜其生存的文化背景,它的存在是具有其现实意义的,往往成为中国现实企业组织形式的首要选择,各地家族企业的发展为全国经济腾飞做出了巨大贡献。但是,随着市场经济体系逐步发达和经济日益全球化,纯粹的家族企业只是在一些行业、一定的范围内存在有限的生存与成长空间,不能成为市场竞争中的真正主角。家族企业主要存在所有权和经营权合一、人力资源管理模式落后、家族成员间责权利不明三方面的局限性,但其可以通过走职业经理人道路,完善人力资源管理,引进现代企业制度,这样能充分发挥家族企业的合力与活力,促进企业的发展。
出处
《商情》
2013年第24期56-56,共1页