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综合性酒店的人员管理与培训分析

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摘要 随着酒店行业的日益成长与成熟,现在酒店业的竞争,也愈发残酷与激烈。而酒店行业的竞争,从其本质上讲,是酒店管理和人员素质的竞争。由此可见,加强酒店人员的管理和培训,是酒店工作中的重中之重。在我国,越来越多的酒店经营和管理者认识到,人员的管理和培训是酒店生存和发展的必由之路,没有培训,酒店服务就无从谈起。酒店行业是我国第三产业中服务业的重要一环,在带动国民经济发展和转型上举足轻重。本文拟以系统的介绍和分析,认识酒店行业的本质,并对现在我国酒店管理和培训中存在的主要问题展开分析.提出相关对策和建议。
作者 沈为林
出处 《商情》 2013年第24期120-120,133,共2页
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参考文献2

二级参考文献3

  • 1陈志学.试论饭店培训工作的质量控制[J].旅游学刊,1998,13(3):18-21. 被引量:6
  • 2詹俊川,赵新元,邓桂枝,齐雪青.影响饭店培训效果因素的实证分析[J]旅游学刊,2001(04).
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共引文献4

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