数字

40倍 国家财政部财政科学研究所研究员张鹏撰文称，我国最高管理层和最低收入层的收入差距要控制在40倍以内，这样就能把垄断行业和非垄断行业的收入差距控制起来。还应深化企业和机关事业单位的工资制度改革。推行企业工资集体协商制度。从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期；事业单位进行绩效工资改革。