面对培训与发展,行动起来!

如今，大部分员工都不会拒绝升职。但是他们中的许多人由于工作量不断增长而变得非常忙碌，以至于他们没有时间参加进一步提升职业技能的培训课程。 同样，大多数的公司也希望通过提拔现有员工来填补岗位空缺，而不是从头开始启用新员工。但是许多公司根本不清楚应如何“培训”他们的员工，才能达到公司所需的技能水平。