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以绩效管理为抓手提高国有企业核心竞争力
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摘要
在竞争日趋激烈的经济大环境下,我国国有企业面临严峻的挑战。绩效管理制度的实施有效地改善了企业的管理经营状况,对提高国有企业核心竞争力发挥举足轻重的作用。本文分析了绩效管理对国企发展的重要作用,并对现有绩效管理提出了改进措施。
作者
杨永军
宫达飞
机构地区
甘肃送变电工程公司
出处
《人力资源管理》
2013年第10期100-100,共1页
Human Resource Management
关键词
绩效管理
核心竞争力
改进措施
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2013年 第10期
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