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浅谈企业培训的误区
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摘要
本文立足提升企业培训效果,从培训思路、目的、观念、内容、管理以及培训对象及方式上分析了多数企业在培训组织过程中容易陷入的误区,为企业进一步作好培训组织提供借鉴。
作者
郑维
机构地区
国电大渡河流域水电开发有限公司
出处
《人力资源管理》
2013年第10期113-113,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源
培训
误区
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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人力资源管理
2013年 第10期
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