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国有企业人才招聘中存在的问题及措施研究
被引量:
3
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摘要
国有企业的发展与强大的人才队伍密切相关,因而如何拥有一支精干、优秀的员工队伍是国有企业需重点考虑的问题。本文阐释了国有企业人才招聘的重要意义,分析了招聘中存在的问题,并提出针对性的解决措施。
作者
杨硕
机构地区
汉江水利水电(集团)有限责任公司人力资源部
出处
《人力资源管理》
2013年第10期182-182,共1页
Human Resource Management
关键词
国有企业
人才招聘
问题
措施
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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