摘要
《陕西省卫生高级专业技术资格专业能力考试的实施意见》(征求意见稿)今年下发,这一意见是对现行高级职称评审政策的创新与完善,改善了目前单纯答辩评审制度存在的不足,缓解了职称晋升中挤独木桥的现状,增强了职称晋升工作的科学性与严肃性,更多地体现评审工作的公平与公正,有效促进专业技术人员的继续教育。借鉴其他省市的成功经验,考试工作应做到专业设置细致,适应学科发展;客观全面分析考试成绩,制定合理考试合格线;取消考试人数的岗位设置限制;加强考试工作的监督与管理。
出处
《人力资源管理》
2013年第10期246-247,共2页
Human Resource Management