浅谈电力企业人力资源培训存在的问题与策略

近年来，随着我国经济的不断发展与社会的不断进步，电力企业之间的竞争也变得越来越激烈，并且这种激烈的竞争也渐渐集中在人才的竞争上。但是电力行业中的很多企业受到传统人力资源管理思想的影响，在现代经济体制下渐渐暴露出了一些问题，特别是电力企业人力资源培训方面出现的问题更加严重，有些甚至已经影响至Ⅱ企业的发展了。因此电力企业应该进一步加强企业内部人力资源培训的管理，进而提高全体员工的技能与素养，从而保证企业的稳步快速发展。本文首先阐述了电力企业人力资源培训存在的问题，然后在此基础之上提出相关的解决策略。