单位“临时工”占比禁超10％

导出

摘要日前人社部就《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》公开征求意见，规定提出用工单位在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10％。同时，被派遣劳动者在用工单位发生工伤的，用工单位不仅要协助调查处理，还要承担相应的赔偿责任。为了保护劳动者权益，征求意见稿规定，被派遣劳动者在用工单位发生工伤的。劳务派遣单位作为申请主体处理工伤认定等事宜，用工单位协助调查处理，并承担相应的赔偿责任。有时被派遣劳动者在用工单位发生工伤后，会遇到劳务派遣单位和用工单位均没有为被派遣劳动者参加工伤保险的问题.

作者赵鹏

出处《党建文汇（上半月）》 2013年第9期59-59,共1页

关键词用工单位 “临时工” 劳动者权益征求意见稿工伤认定劳务派遣赔偿责任派遣单位

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1微时代,一起嗨[J].小樱桃（好少年）,2013(10):32-33.
2用工单位“临时工”比例禁止超过10%[J].企业研究,2013(10):7-7.
3人社部规定用工单位“临时工”占比禁超10％[J].中国教工,2013(10):22-22.
4事件[J].新疆人大,2013(9):3-3.
5人社部：“派遣工”不得超过用工总量的10％[J].党课,2013(18):32-32.
6王炳坤.“临时工”转正还有沟和坎[J].时代风采,2014(8):16-17.
7孙洪涛.浅析职务侵占罪的主体[J].河北法学,2001,19(1):56-58. 被引量：2
8王宏灵.职务侵占罪主体研究[J].怀化学院学报,2014,33(9):78-82.
9胡明凯.永嘉县机关事业单位临时用工管理存在的问题与对策[J].浙江人事,2008(4):22-23.
10李俊,范冬.临时业务员能否构成职务侵占罪的主体——孙某某职务侵占案[J].法制与社会（旬刊）,2015,0(26).

党建文汇（上半月）

2013年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

单位“临时工”占比禁超10％

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史