临床护理人员的工作压力来源及其对策

目的探讨临床护理人员的主要工作压力来源及其对策。方法随机抽取三所医院不同科室护理人员940名进行关于压力的问卷调查。结果护理人员中有79．1％显示为重度压力，主要压力源包括工作竞争性、人际关系处理、社会地位、知识技能和家庭压力等。结论医院应制定合理的制度，对减轻护理人员压力，提高护理人员工作效率有重要意义。